DESTRAVE A ESCALA.
CONTRATE AGORA OS MELHORES
TALENTOS PARA TECNOLOGIA!
Recrutamento ágil, assertivo e baseado em dados para times de tecnologia que não podem esperar meses por uma contratação crítica.
Quer desenhar uma estratégia sob medida? Fale direto com a nossa equipe agora mesmo.
Falar com especialistasNossa missão
Moldar o futuro do recrutamento tech.
Rompemos com o recrutamento tradicional para criar pontes com propósito. Nossa missão é redefinir o mercado de hunting, mostrando que a alta performance técnica e o alinhamento cultural devem caminhar juntos para garantir a evolução das carreiras e a escala sustentável dos negócios.
Precisão orientada por dados
Cada decisão de contratação é baseada em inteligência de mercado e validação técnica real, não em achismo.
Cultura antes de currículo
Competência técnica sem alinhamento cultural não se sustenta. Validamos os dois.
Atuação sem fronteiras
Conectamos empresas e talentos além dos limites geográficos, com hunting global e multimercado.
Parceria de ponta a ponta
Nosso compromisso vai do diagnóstico estratégico até o sucesso da contratação a longo prazo.
Para empresas
Estruturas de tecnologia de alta performance, sem o desgaste do recrutamento tradicional.
Vamos a fundo na estratégia do seu negócio para desenhar e acelerar estruturas que geram resultado. Muito além do envio de currículos, combinamos hunting consultivo com validação técnica e cultural rigorosa para conectar sua empresa a talentos de elite, garantindo que sua escala nunca pare.
Simular minha vaga!Diagnóstico e desenho estratégico
Mapeamos o roadmap da sua área para desenhar o arquétipo exato de profissional que move seu negócio para frente.
Sourcing inteligente com IA
Banco de talentos proprietário e prospecção ativa de profissionais qualificados, incluindo talentos passivos que o mercado tradicional não alcança.
Validação técnica e cultural profunda
Cada candidato passa por um filtro rigoroso de competência técnica e fit comportamental antes de chegar até você.
Acompanhamento contínuo
Seguimos com você até a integração completa do profissional, protegendo o investimento feito na contratação.
Do Recrutamento Tradicional ao Framework Rec Culture
Recrutamento por conta própria
- Vaga crítica aberta por meses, sem previsibilidade de prazo
- Candidatos avaliados pela superfície do currículo
- Vaga anunciada como um post genérico, sem venda do desafio técnico
- Risco de contratação errada descoberto só depois da contratação
- Sem acompanhamento após a assinatura da proposta
- Processo manual, sem inteligência de dados de mercado
Com a REC Culture
- Shortlist entregue em até 7 dias, com prazo de fechamento previsível.
- Candidatos validados em fit técnico, comportamental e cultural antes de chegarem até você.
- Prospecção ativa que vende o desafio técnico para atrair os melhores talentos até o C-level.
- Processo seletivo de alta precisão, mitigando riscos e custos de uma contratação errada.
- Acompanhamento pós-contratação para garantir a integração completa do profissional.
- Banco de talentos proprietário com inteligência de dados e IA: uma base dinâmica com mais de 45 mil profissionais de tecnologia altamente mapeados e um canal de atração ativo através de presença orgânica e parcerias com as principais comunidades tech do mercado.
Para talentos
Sua carreira conectada aos projetos mais desafiadores do mercado global.
Muito além de vagas abertas, somos o parceiro estratégico para o seu próximo salto profissional. Conectamos sua senioridade a empresas de alta performance por meio de processos ágeis, transparentes e focados no seu alinhamento cultural e técnico.
Quero me CandidatarFrentes de atuação
Cobrimos todo o ecossistema de tecnologia, de ponta a ponta.
Nossa metodologia de hunting é especializada para mapear, atrair e selecionar talentos nas frentes mais estratégicas do mercado global.
7 dias
para receber perfis altamente qualificados, prontos para a entrevista final.
3 a 6 semanas
Tempo médio de contratação (Time-to-Hire).
+45 mil
candidatos mapeados na nossa base de talentos
Pronto para parar de perder talento pra concorrência?
O investimento é definido conforme a complexidade da posição e o modelo de parceria mais adequado ao seu momento (REC Scale-Up Strategy ou REC Precision Hunt), apresentado em proposta comercial sob medida depois de um diagnóstico inicial sem compromisso.
Cada mês com uma vaga crítica em aberto é um mês a mais de roadmap travado e de talento sênior escolhendo o concorrente. O primeiro passo pra reverter isso é uma conversa de 30 minutos pra entender o momento do seu time.
Quero minha proposta sob medidaO que está incluso
- Diagnóstico de Talent Acquisition Design
- Sourcing inteligente com banco de talentos proprietário e IA
- Validação técnica, comportamental e cultural completa de cada candidato
- Shortlist de profissionais prontos pra decisão
- Acompanhamento pós-contratação e suporte de onboarding
- REC Market Pulse, REC Cultural Onboarding e REC Talent Advisory
JOIN THE
MOVEMENT!
Hire top tech talent or land your next challenge.
Depoimentos
O que dizem sobre nós
A Rec Culture se provou uma parceira de hunting excepcional, combinando visão estratégica com uma execução ágil de alto nível. Eles conduzem processos end-to-end com foco absoluto na experiência do candidato, uso inteligente de dados e diversidade. A parceria com os gestores é sólida, sustentada por um posicionamento consistente de employer branding e uma capacidade de negociação muito precisa. É uma empresa que entrega pipelines extremamente qualificados e contratações assertivas, acelerando o crescimento dos negócios com qualidade, agilidade e total confidencialidade.
Guilherme Rela
Executivo Sênior de Produto e Novos Negócios
Iniciamos a parceria para o recrutamento e seleção do nosso time de tecnologia, que precisava crescer de forma ágil em um momento no qual tínhamos muita dificuldade no processo. Desde o início, a equipe entrou de cabeça na nossa cultura e passou a falar com os candidatos com muita propriedade, como se fossem, de verdade, parte do nosso time. Esse é, sem dúvidas, um dos grandes diferenciais! Conduzem os processos sempre com muita agilidade, sem perder a qualidade e o cuidado humano.
Ana Luiza Mendes
HR Executive
Tive a oportunidade de trabalhar com a Rec Culture na prestação de serviços de R&S para as nossas vagas mais estratégicas de gestão na área de Produto. A equipe teve um papel essencial em todo o gerenciamento do nosso relacionamento, sempre demonstrando visão estratégica, profundo conhecimento do nosso negócio e uma atuação marcada por agilidade, clareza e proatividade. A postura altamente consultiva e o foco em resultados contribuíram diretamente para a qualidade das entregas e para o fortalecimento da nossa relação e confiança. É uma empresa parceira, extremamente confiável, comprometida e de alta performance, que tenho a satisfação de recomendar.
Gislene Souza
Sênior HRBP & Talent Acquisition
Ao longo da minha trajetória profissional, tive a oportunidade de participar de processos seletivos dos mais variados formatos e contextos. No entanto, poucos foram conduzidos com o nível de transparência, respeito e profissionalismo que encontrei no processo com a Rec Culture. O que mais me chamou a atenção foi a capacidade de enxergarem além do currículo. Durante nossas conversas, o time conseguiu identificar competências, experiências e características do meu perfil que não estavam evidentes de forma escrita, algo que só uma análise cuidadosa, humana e personalizada é capaz de fazer. Esse tipo de recrutamento faz toda a diferença. Quando o processo é humanizado e busca compreender as pessoas de verdade, a empresa aumenta significativamente as chances de encontrar um profissional alinhado às suas necessidades, enquanto o candidato se sente valorizado por quem realmente é. Sem dúvidas, a Rec Culture redefine a experiência de se recolocar no mercado de tecnologia.
Rafael M.
Tech Lead
FAQ